Режиссер «Первого мстителя 3»: «Когда истечет контракт с Дауни-мл., Железный человек возьмет отпуск»

Режиссер «Первого мстителя 3»: «Когда истечет контракт с Дауни-мл., Железный человек возьмет отпуск»

Носить костюм Железного человека может каждый, но это не значит, что каждый может стать Железным человеком. Так считает один из режиссеров «Первого мстителя 3» Джо Руссо.

Джо спросили, кто может стать преемником Роберта Дауни-младшего, когда истечет контракт актера со студией. «Заменить Роберта почти невозможно. Это крупнейшая в мире кинозвезда», — ответил режиссер.

«Один крупный план Дауни-мл. стоит целого выступления другого актера. Он безумно талантлив. Думаю, если, а точнее когда, Роберт покинет проект, Железный человек возьмет отпуск».

И когда мы увидим нового Тони Старка? На этот вопрос Руссо затрудняется ответить.

«Единственный способ перезагрузить этого персонажа — осуществить разрыв поколений, показать молодую версию героя. Это подарит новому актеру хотя бы шанс избавиться от висящего над его душой призрака Роберта и создать собственный образ Железного человека, — продолжает Джо. — Во вселенной Marvel существует множество персонажей, которые могут перенять эстафетную палочку и бегать с ней, пока не придет время нового Железного человека».

Материалы по теме

  • Роберт Дауни-младший готов и дальше сотрудничать с Marvel

    08 октября 2014 / Редакция THR Russia

    На телешоу Дэвида Леттермена актер отметил, что производство «Железного человека 4» пока не планируется, но у него со студией есть и другие проекты.

    Комментировать
  • «Первый мститель 3»: новые кадры, возвращение Гвинет Пэлтроу и подробности роли Мартина Фримана

    24 февраля 2016 / Редакция THR Russia

    Триквел грозится стать рекордсменом по количеству супергероев на квадратный метр.

    Комментировать
  • Премьеры недели. Собибор: Остров Мстителей

    03 мая 2018 / Ольга Белик

    Война между землей и небом, война на земле, война против собак – прокатчики подготовились к майским праздникам.

    Комментировать
Система Orphus

Комментарии

comments powered by Disqus

Письмо редактора